LA COMPETITIVITÀ PARTE DALLE COMPETENZE

percorsi formativi su misura per la crescita della la tua impresa

FAVORIRE IL DIALOGO TRA IMPRESE, ATENEI E CENTRI DI RICERCA È FONDAMENTALE PER FAR CRESCERE L’INNOVAZIONE.

Il Sistema Poli mette a disposizione diversi strumenti per aiutare le aziende a favorire il trasferimento tecnologico.

Il questionario competenze innovative per raccogliere le esigenze formative di upskilling e reskilling delle aziende

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Supporto e informazione su bandi che finanziano la crescita del personale e l’inserimento di nuovi talenti

BANDO MATCHIN

Attivazione di partnership strategiche con gli ITS e le Accademie di Filiera per formare professionisti specializzati

PERCORSI FORMATIVI

QUESTIONARIO
COMPETENZE INNOVATIVE

FORMARE PER IL FUTURO

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RACCOGLIERE DATI SU STAGE E APPRENDISTATI PER FAVORIRE L’OCCUPAZIONE GIOVANILE

ANALIZZARE I FABBISOGNI FORMATIVI DELLE PMI LEGATI ALL’INNOVAZIONE

MAPPARE IN MODO STRUTTURATO LE COMPETENZE STRATEGICHE DELLE AZIENDE

IDENTIFICARE LE CARENZE DI COMPETENZE PROFESSIONALI NEI SETTORI STRATEGICI

SUPPORTARE L’UPSKILLING E IL RESKILLING DEI LAVORATORI IN LINEA CON IL MERCATO

QUALI SONO I VANTAGGI PER LE IMPRESE

MAPPATURA DEI FABBISOGNI FORMATIVI

Supporto nell’individuazione delle esigenze formative per favorire l’incontro tra domanda e offerta, indirizzando gli attori verso opportunità specifiche legate all’innovazione e alle transizioni in atto.

PROMOZIONE DEL RESKILLING PER ACCELERARE L’INNOVAZIONE IN AZIENDA

Promozione del reskilling dei lavoratori attraverso corsi di formazione focalizzati sull’innovazione tecnologica e mirati a sostenere il cambiamento e la transizione del sistema produttivo.

INCREMENTO DELLE CONNESSIONI PER ACCEDERE A NUOVE OPPORTUNITÀ

I risultati del questionario vengono utilizzati per rafforzare le connessioni all’interno dell’ecosistema dell’innovazione, attraverso l’integrazione di iniziative nazionali ed europee che offrono servizi e finanziamenti per l’upskilling e il reskilling aziendale.

Quali sono gli obiettivi?

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Com’è strutturato?

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Istruzioni d’uso

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BANDO MATCHIN

CARATTERISTICHE E MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

MAGGIORI INFO

LE LINEE DI INTERVENTO

Il Bando MATCHIN della Regione Piemonte, finanziato nell’ambito del PR FESR 2021-2027, sostiene progetti di rafforzamento della capacità di innovazione delle imprese tramite l’inserimento di figure altamente qualificate, con due principali Linee di Intervento:

LINEA A

Assunzione di personale altamente qualificato (in possesso di dottorato di ricerca e comprovata esperienza) per svolgere attività di ricerca, sviluppo e innovazione direttamente in azienda.

LINEA B

Inserimento temporaneo di ricercatori tramite convenzioni tra PMI e università o enti pubblici di ricerca, presso le imprese beneficiarie.

ELEMENTI CHIAVE DELLA CANDIDATURA

Possono presentare domanda le PMI con sede operativa o produttiva in Piemonte, che rispettano i requisiti di ammissibilità definiti dal bando, inclusi criteri societari, capacità economico-finanziaria e conformità normativa.

Tra gli elementi chiave della candidatura figurano:

progetto di rafforzamento delle competenze interne dell’impresa, con una chiara definizione della sfida di R&S&I che si intende affrontare grazie alle competenze del personale inserito;
relazione di progetto, ovvero la descrizione dettagliata delle attività, obiettivi e risultati attesi nel percorso di inserimento della figura qualificata.

L’agevolazione viene concessa, secondo quanto previsto dal Regolamento (UE) 2023/2831 del 13 dicembre 2023 (“de minimis”), tramite un contributo a fondo perduto di importo variabile tra il 50% e 70% delle spese ammissibili in ragione della Linea d’Intervento e delle dimensioni dell’impresa richiedente l’agevolazione.

Per maggiori info: bandi.regione.piemonte/matchin

SCADENZA

Lo sportello è aperto fino alle ore 12 del 10 settembre 2026.
Le domande dovranno essere presentate tramite accesso alla procedura informatizzata, compilando il modulo telematico reperibile all’indirizzo: servizi.regione.piemonte.it/catalogo/bandi-por-fesr-finanziamenti-domande

QUALE SUPPORTO OFFRONO I POLI

Affiancamento nella stesura del progetto di rafforzamento della capacità di innovazione
Dialogo con gli organismi di ricerca per individuare la risorsa ideale da inserire in organico

PERCORSI FORMATIVI

CONTATTACI PER INDIVIDUARE IL PERCORSO PIU’ INDICATO PER LA TUA IMPRESA

Le Accademie di Filiera offrono alle aziende percorsi formativi personalizzati, pensati per sviluppare competenze strategiche in undici settori chiave. I percorsi sono studiati per rafforzare la competitività delle imprese locali, favorendo l’upskilling e il reskilling dei lavoratori già in forza e agevolando l’ingresso nel mercato del lavoro di disoccupati e inoccupati, sulla base dei profili richiesti dalle aziende. Per approfondire il funzionamento e le opportunità offerte dalle Accademie di Filiera guarda il video:

Gli Istituti Tecnici Superiori (ITS) formano professionisti di alto livello nelle aree tecnologiche strategiche per lo sviluppo economico e la competitività, e rappresentano il segmento di formazione terziaria non universitaria in Italia. Prendendo la forma di Fondazioni di partecipazione – che comprendono scuole, enti di formazione, imprese, università e centri di ricerca, enti locali – gli ITS mettono in comunicazione le aspirazioni individuali, le esigenze del territorio e il mondo produttivo, generando valore reale per tutti.

Master Universitari: percorsi di alta formazione, pensati sia per neo-laureati che per professionisti che desiderano aggiornare le proprie competenze o cambiare ambito lavorativo.

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